香港作為全球最重要的金融中心之一，吸引了大量的大陸客商前往注冊香港公司。俗話說一個好漢三個幫，很多大陸客商都是與朋友一同注冊香港公司，共同發展。其實跟朋友合伙注冊香港公司，最需要注意的就是股份、股東協議、分工等問題。今天，港通咨詢顧問就為您講解合伙注冊香港公司需要注意的問題。
生活中大家都會跟朋友大談生財之道，也會一拍腦袋決定合伙創業?？墒?，合伙注冊香港公司容易，需要解決在經營過程中出現的各種問題的時候，就非常麻煩了。例如，港通咨詢顧問的一位客戶，與朋友一起注冊香港公司，共同創業。每人都持有相同份額的香港公司股份，也都借出了同等數目的資金啟動香港公司的生意，并且都是該香港公司的董事。但是這些經濟活動中，沒有簽署任何法律文件。到了年中分配香港公司盈利的時候，問題出現了：這家香港公司其中一個董事，最有經驗以及專業能力，為香港公司賺取了最多的利潤。當然，他也付出了最多的時間和精力，可以說是他獨自支撐著整個香港公司的生意。
但是這所有的辛苦努力并沒有換來等量的收入。當他提出按勞分配收益的時候，遭到了其他香港公司董事的反對。最后隨著矛盾的日益激化，他不得不辭去董事一職，賣掉香港公司股份并心灰意冷的退出該香港公司。
為什么會有這些糾紛的產生呢？其原因不難發現，就是因為他們在合伙注冊成立香港公司之前，沒有任何的權益分配書面協議。也就沒有明確收入和工作的分配。在這樣的情況下，這位付出大量心血和時間的香港公司合伙人，僅有的選擇是要求該香港公司退還借款并采取法律措施。而這些法律措施也會引起一些顧慮：是否會產生長達數月甚至更久的法庭糾紛、是否需要支付高昂的律師費，何況即使花了金錢和時間也不一定能贏得訴訟。這個案例給將要合伙注冊香港公司的投資人敲了警鐘。要減少這樣的法律糾紛，最重要的一點是準備好正確的法律文件。
所以在一個新成立的香港公司里，必需簽署一份股東協議。其主要目的是：
1、確定如何管理該香港公司
與之相關的協議內容應該有：向香港公司董事和股東匯報的責任，及如何獲得財務信息；是否設立CEO職位，負責該香港公司的日常管理，以及任命機制；香港公司董事或股東借錢給該香港公司的書面協議；工作的香港公司董事如何獲取工資，以及這個工資數目的計算方法；為香港公司集資，香港公司產生利益時，如何對此利益進行分配。
2、確定解決香港公司內部糾紛的辦法
各方在一定期限內盡力化解該香港公司內部糾紛的義務；如果發生比較復雜的情況，可以找一個獨立的專業人士幫忙解決；在可供選擇的糾紛解決程序完成前，禁止任何一方采取法庭行動。
3、為想退出的香港公司股東制定出退出方案
一般香港公司股東協議中都有一項“優先購買權”，也就是說離開的香港公司股東必須先將他的香港公司股份賣給其他現有的香港公司股東。在退出香港公司時，香港公司必須償還退出的香港公司股東借給香港公司公司的借款。
因此，創建香港公司股東協議非常重要且必要。香港公司股東協議很大程度上決定了該香港公司的運營以及成功，為了讓香港公司的每個人都清楚地知道香港公司管理辦法、內部糾紛解決方案、香港公司股東退出程序。香港公司股東協議的條款應該在一開始注冊香港公司時就草擬、討論并達成共識。而這則需要富有經驗且有責任心的香港公司秘書服務提供商協助您。而港通咨詢顧問植根香港十余年，專注于離岸公司商務秘書服務。能為您提供離岸公司注冊、離岸公司銀行開戶、離岸公司年審、審計報稅、商標注冊、離岸公司注銷等全方位、一條龍服務，讓您全身心投入離岸公司業務發展，再無后顧之憂。選擇港通，選擇安心。
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